Tグループとは

南山大学のHPによると。

「 Ｔグループとは、Training　Groupの略であり、人間関係トレーニングの原点かつ源であるトレーニング方法です。具体的には、メンバー7～10人とスタッフ2人が1つのグループを組み、同じグループで１週間を過ごしていく中で生じる人間関係自体を題材にしながら、ともに学びともに成長することに取り組むトレーニングです。」

 16回以上のTセッション、グループでの対話のようなものがありました。スタッフはいますが、誰もリードはしないし、テーマもありません。

私が参加した聖マーガレット生涯研究所からその説明を抜粋しますと。

元々は、1947年にアメリカで開発されたものです。

目標は「民主主義に根ざした社会変革」と、それを支える「平等で公正なコミュニケーション能力（豊かな人間関係）の開発」　そして、民主的な社会を構成する個人すなわち、「自律した個人の成長」を

 ねらいと成果は

　　① 自己のあり方への気づきと成長。
　　　（自分や他者の受容・違いや個性を認める・Only Oneの自分を獲得する）
　　② コミュニケーション能力の向上。
　　　（対等な人間としての関わり方）
　　③ プロセス（「いま、ここ」に起こっていること）を観察し、理解する能力の開発。

　　④ グループのプロセスに的確に介入する（関わる）能力の開発。

　　⑤ ラボラトリー方式による体験学習法の習得。